Traducción de
Mejorar y ampliar la capacidad de los servicios para contratar, mantener, emplear y adelantar a la mujer en la fuerza total
META 1: Desarrollar políticas de reclutamiento y de empleo.
Objetivos: Identificar y eliminar las barreras a la contratación, selección y empleo.
Garantizar la adecuada participación de las mujeres en la elaboración de políticas.
META 2: Contratación de candidatos a seguir una carrera militar.
Objetivos:
Aumentar la sensibilización para atraer a más mujeres.
Evaluar los programas de desarrollo de carrera y políticas para garantizar la igualdad de oportunidades.
Mejorar el éxito de la mujer en todo el proceso de reclutamiento.
Ofrecer incentivos eficaces.
Aumentar la certificación civil de la calidad de los programas militares.
META 3: Aumentar el acceso a más campos profesionales.
Objetivo: Evaluar las restricciones basadas en diferencias físicas y antropométricas.
Recopilar información sobre el acceso a especialidades y posiciones.
Las mujeres militares deben tener las mismas posibilidades personales y profesionales en todos los aspectos de sus carreras que sus homólogos masculinos
META 1: Mejorar las oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres en el ejército.
Objetivos:
Identificar, desarrollar y promover políticas, que aumentan las oportunidades
para el empleo, la promoción y la formación de las mujeres en el ejército.
Garantizar que los niveles de formación están relacionadas con el trabajo.
Identificar y fomentar el potencial de líderes.
Promover el acceso a la formación y programas educativos.
Proporcionar igualdad de oportunidades para el despliegue en misiones internacionales.
Meta 2: Garantizar el adelanto de la mujer militar con base en el mérito.
Objetivo: Recoger información sobre el avance de las mujeres a través de campos profesionales y grados.
Eliminar barreras.
¿Qué es la calidad de vida de las mujeres en el ejército?
Satisfación profesionacl y personal.
Capacidad para equilibrar la carrera y la familia.
Un trato equitativo.
Plena aceptación.
Meta 1: Promover un trato equitativo entre mujeres y hombres.
Objetivos: Seguimiento de las políticas nacionales, incluyendo definición de términos sobre la eliminación de la discriminación o el acoso.
Reunir información sobre la eficacia de las políticas nacionales en materia de discriminación o acoso.
Meta 2: Promover el apoyo relacionados con la familia.
Objetivo: Promover y mejorar las políticas y programas que ayudan a equilibrar la carrera y la familia.
Meta 3: Aumentar la sensibilización acerca de las cuestiones relacionadas con el género en la población militar.
Objetivo: Promover el entrenamiento en género como parte de una toma de conciencia cultural.